Oportunidades de Trabajo
En Monte de Piedad® nuestra misión es ser la primera casa de empeño de California con un servicio al cliente impecable, personalizado e inigualable en la industria. Una vez que te hayas convertido en parte de la familia de Monte de Piedad®, entenderás cómo somos los mejores en lo que hacemos.
Por favor, descarga la aplicación y envíanos el formulario completo a admin@montedepiedad.com.
Actualmente, estamos contratando para las siguientes posiciones en diversas ubicaciones:
Especialista en Préstamos y Ventas:
Los especialistas en Préstamos y Ventas ofrecen a nuestros clientes un servicio excepcional. Las funciones principales implican evaluar la joyería/mercancía, educar a los clientes en el proceso de préstamos de empeño, extender plazos de préstamos a nuestros clientes más valiosos, así como atender a nuestros clientes en completar las compras para cumplir con las metas de ventas. Como un beneficio adicional, los especialistas también tendrán la oportunidad de ganar más comisión en joyería y otra mercancía.
Auxiliar de Gerencia:
Con mínimo tres años de experiencia en gerencia extensa en el ambiente de ventas al pormenor, los auxiliares de gerencia informan directamente al Gerente General. Las responsabilidades primarias incluyen dirigir a un equipo de tres a seis Especialistas en Préstamos y Ventas alcanzando las metas de ventas, atendiendo todas las operaciones generales de la tienda y sirviendo como modelo ejemplar de servicio al cliente para todos los miembros del equipo.
Gerente General:
En este rol vital, los Gerentes Generales son responsables de las operaciones generales del día a día y la rentabilidad de su tienda asignada. El Gerente General guía a cada Especialista en Préstamos y Ventas y al Auxiliar de Gerencia en la tienda, establece las expectativas, asegura una comunicación eficaz dentro del equipo, proporciona orientación y retroalimentación a todo el equipo y evalúa continuamente áreas nuevas de crecimiento y oportunidad. Esta persona informa directamente al Gerente del Distrito de todos los problemas y objetivos relacionados con los empeños y rendimiento de la tienda. Los candidatos deben contar con al menos cinco años de amplia experiencia en gerencia con capacidad de liderazgo y de trabajo en equipo, además de una profunda comprensión de servicio al cliente en el área de ventas al pormenor.